+Se enfoca en la cultura y los procesos.
+Fomenta la colaboración entre los lideres de la organización y los miembros en la administración de la cultura y los procesos.
+LOs equipos de todas clases son de una importancia particular para el desempeño de las tareas u son los objetivos de las actividades del D.O.
+Se concentra primordialmente en el aspecto humano y social de la organización y, al hacerlo, interviene también, en los aspectos tecnológicos y estructurales.
+La participación y el compromiso de todos los niveles de la organización en la resolución de problemas y en la toma de decisiones son los sellos del D.O.
+Se concentra en el cambio del sistema total y consideras las organizaciones como sistemas sociales complejos
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